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13이찬주1. 개요
블라인드 채용과 직무능력 중심의 면접과 직무이해도가 높은 인재육성의 필요성으로
직무 관련 공모전 수상경력이 취업경쟁력 강화의 대안 및 취업역량강화 모색
가. 목 적
- 학생들의 취업역량 강화를 위한 직무형 능력개발 과정으로 기업(관) 공모전 출품
을 통해 실질적인 취업경쟁력 강화를 완성함
- 공모전 관련 기획전문가 등의 전문 멘토를 통해 실무교육을 실시하여 전국대회
참여팀을 지속적으로 육성
2. 추진내용
블라인드 채용과 직무능력 중심의 면접과 직무이해도가 높은 인재육성의 필요성으로
직무 관련 공모전 수상경력이 취업경쟁력 강화의 대안 및 취업역량강화 모색
가. 목 적
- 학생들의 취업역량 강화를 위한 직무형 능력개발 과정으로 기업(관) 공모전 출품
을 통해 실질적인 취업경쟁력 강화를 완성함
- 공모전 관련 기획전문가 등의 전문 멘토를 통해 실무교육을 실시하여 전국대회
참여팀을 지속적으로 육성
2. 추진내용
| 구 분 | 세부 내용 |
| 모집대상 / 주요일정 |
◾ 반드시 공모전 출품을 목적으로 하는 학생 20명 모집 ◾ 모집대상: 3, 4학년 재학생 - 9월 10일(월) ~ 23일(일): 학생 모집 홍보 및 안내 - 10월 2일(화): 면접 - 10월 4일(목): 합격자 발표 - 10월 5일(금): 오리엔테이션 15:00(장소 추후통지) - 10월 8일(월): 공모전 팀 운영 |
| 응모분야 | ◾ 기획/아이디어/마케팅 분야 등(정부, 공공기관, 공기업, 대기업 중심) |
| 교육내용 | ◾ 공모전 기초 교육(Level 1) - 공모전 전문 강사 특강 및 관련 자료 제공 - 공모전을 위한 PPT 작성교육 및 프리젠테이션 기법 교육 등 ◾ 공모전 실전 교육(Level 2) - 공모전 분석 및 수상작을 통한 응용교육 실시 - 공시된 공모전 주제 분석 및 기획 ◾ 공모전 팀 구성 및 실제 공모전 도전(Level 3) - 4인 기준으로 5개팀 구성/유형별 기업(관) 공모전 참여 - 공모전 분석 및 기획서 작성, 전문 멘토와 팀별 멘토링 등 |
| 결과보고 | ◾ 참가자 설문지 통계 및 만족도 조사 |
| 문 의 | ◾ 문의: 융합인재교육원 현장실습지원센터 (☎062-530-1115 / bio-sy@jnu.ac.kr) |
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