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  ‘학과발전 연구소’를 표방하는 소모임 <편집부>는 학부생들의 학과활동 활성화와 원활한 소통의 장을 마련하기위해 개설되었습니다. 동기 및 선․후배 간의 거리를 좁혀 구성원의 친밀감을 높임으로서 산업공학과에 대한 소속감과 책임감 키워보고자 하는 의미에서 탄생되었습니다. 알찬 대학생활을... [더보기]


Sep 17 Tue, 20:36

학과발전 회의록 2013.9.16(월)

11 이호용 조회 수 1379 추천 수 0

 

회 의 록

══════════

 

 

 부 서 명 : 편집부

건 명

2013 년 9 월 16 일

18 시 10 분부터

18 시 50 분까지

참 석 자

 김주선, 양동혁, 윤우현, 이지아, 이호용

장 소

편집부실

불 참 자

 오민경(희망야학), 윤나리(집안사정)

 

의 결 사 항 (요 약)

 

 o 회의내용

    - 작년 2학기에 시행한 편집부 활동에 대한 얘기를 듣고, 피드백 함.

      피드백 내용에 따라 이번 학기에 시행 할 선배초청 강연에 대해 토의함.

     * 윤우현 曰 :

         ◎ 선배 초청 강연을 준비할 때, 일정조율을 위해 미리 이메일 또는 전화연락을 한다.

             (작년의 경우, 8월 중순에 이메일을 보냄. 이번 학기에는 늦어도 9월 넷째 주에는

             이메일전송이 완료되어 선배님들의 참여의사를 명확히 하는 것이 좋음.)

 

         ◎ 작년에는 학생회 일정과 겹쳐, 선배 초청 강연의 시간간격이 짧아 학생들의 참여율

            이 매우 낮았음. 강연들의 간격을 벌릴 필요가 있음. 학생회와의 긴밀한 일정공유도

            필요로 함.

 

        ◎ 초청강연 일정이 잡히면 적어도 1주일 전에 학과 게시판과 홈페이지에 게시하고 문

            자 메시지를 통한 홍보가 필요함. 참여의사를 밝힌 학생들을 통해서도 홍보가 이루

            어져야 함.

 

         ◎ 학생들이 흥미를 가질 수 있는 강연주제 선정이 필요함.

             (학과 와글와글 게시판을 활용하여 학생들이 선배님들에게 듣고 싶어 하는 강연 주

             제를 공모하는 것도 좋은 방법이 될 수 있음.)

 

    - 편집부 내에서 분담한 일은 중간 기한일까지 편집부장에게 보고함.

       * 메신저(카카오톡 편집부방)를 통해 보고.

       * 중간 기한일과 최종 기한일에 관한 내용은 아래 ‘건의사항’에 명기함.

 

    - 업무 분담

담당자

업무 내용

중간

기한일

최종

기한일

비고

양동혁

&

윤나리

 학과생 인터뷰 대상자 선정 :

높은 토익 점수를 보유한 학생을 선정하여 인터뷰함으로써, 토익의 효율적인 공부법에 대해 기재함.

인터뷰 학생의 인간적인 모습을 볼 수 있도록 기사를 작성함.

9월 21일

(토요일)

9월 23일

(월요일)

이지아

 와글와글방(지난 방학 이야기) 업로드 :

여름 방학 동안의 동남아시아 여행을 통해 겪은 에피소드를 들려줌과 동시에 여행을 통해 얻은 소중한 경험을 학과생들과 공유함.

9월 21일

(토요일)

9월 23일

(월요일)

김주선

 지난 학기 편집부회비 정산 및 보고

9월 21일

(토요일)

9월 23일

(월요일)

이호용

 학과 소모임간 모임 조성 :

학과 소모임 부장들 간 모임(아래에 명기) 조성을 위해 연락을 취함. 모임 날짜를 정함.

 * 소모임 대표들과의 만남:

각 소모임 대표들과의 만남을 통해, 2학기의 소모임 및 학과 행사 일정을 공유함.

친목을 다짐으로써 소모임 간의 교류를 활성화시킴.

9월 21일

(토요일)

9월 23일

(월요일)

오민경

 선배초청 공모전 게시글 작성:

학생들이 선배들에게 듣고 싶어하는 주제를 공모함.

학과 게시판에 게시 할 초안을 다음 회의시간까지 작성하여 구비함.

9월 21일

(토요일)

9월 23일

(월요일)

 

 o 건의사항

    - 편집부 기사 뿐 만 아니라, 학과 홈페이지에 게시된 글에 댓글 달기.

    - 중간 및 최종 기한일 구분 : 업무의 질을 높이기 위해 고안한 피드백 업무 제도.

      각 담당자는 중간기한일까지 업무를 필히 마치고, 편집부장과 편집부원들에게 완료 업무

      보고.

    - 편집부장은 보완하거나 수정할 내용을 중간 기한일에 해당 업무 담당자에게 피드백 함.

    - 담당자는 최종 기한일까지 업무를 완료하도록 함.





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